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▲Google與百度爭搶中國大陸AI人才。(圖/路透社,下同)

大陸中心/綜合報導

Google、百度近年來積極研發人工智慧(AI)產業,Google雖然在中國遭到屏蔽,卻計劃在北京、上海招募AI人才,此舉將與百度在中國大陸展開一場AI人才爭奪戰。

據英國金融時報中文網5日報導,儘管Google幾乎完全被屏蔽在中國之外,但卻正計劃在北京登廣告招募人工智慧專家,5月間還在烏鎮召開的AI高峰會議上暗示,正準備成立一個設在中國的AI研究團隊。這也代表Google將與百度(Baidu)展開一場人才爭奪戰,在此之前百度一直竭力在北京和硅谷(Silicon Valley)招募AI研究人員。

據陸媒報導,谷歌計劃在北京和上海招募近60個職位,包括技術總監、軟體工程師、產品經理等,而且專注招募頂尖人才,以提升AI的品質。

百度、阿里巴巴(Alibaba)與騰訊(Tencent)被稱為中國科技企業的「三巨頭」,也被網友簡稱為BAT。

不過,百度顯然是BAT裡最晚打造行動app互聯「生態系統」的公司。在行動革命方面落後一步的百度正押寶AI,這包括研發出無人汽車操作系統Apollo等,希望未來能成為東方的人工智慧霸主。

此外,百度今年4至7日在研發上的支出增加至4.64 億美元,較去年同期成長28%。百度還與中國政府合作,在北京成立中國首個國家人工智慧研究實驗室。

陸媒以「狹路相逢」形容谷歌和百度在中國大陸即將展開的這場AI人才爭奪戰。







一例一休制度即將檢討修正,人力銀行今( 18 )日公布最新調查,高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性,可連上12天班」最多。調查顯示,有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊,以人事成本被墊高為主要影響,成本平均增加 5.2% 。

一例一休上路超過 9 個月,趁著內閣改組,工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查,有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊,以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中,人事成本平均增加 5.2% ,其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。

晶華集團人力資源副總經理劉富美指出,一例一休制度已限制國內服務業發展,對排班造成困擾,人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲,應放寬加班總工時以及補休等方式,提供一定彈性,避免在徵不到才的時候導致人力不足。

▲一例一休上路 9 個月,晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.19)

調查也指出, 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性,可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」( 14.4% )。

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